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Ihre Bewerbung

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als E-Mail, bevorzugt zu einem PDF-Dokument zusammengefast, an Dr. Ralf Kunz (recruiting@radermacher.de). Den Erhalt Ihrer Bewerbung werden wir Ihnen unmittelbar nach Eingang bestätigen.

Telefonat

Wenn wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen können, vereinbaren wir kurzfristig ein Telefongespräch, um beiderseitig erste Fragen zu klären und das weitere Vorgehen zu besprechen.

Erstgespräch

Es folgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch an unserem Firmensitz in Starnberg oder an einem unserer Projektstandorte, in dem Sie einige Kollegen kennenlernen werden und alle Fragen an uns richten sollten, die Sie vor einem Wechsel zu uns klären möchten. Danach sollten Sie eine Vorstellung über Ihren möglichen Arbeitsalltag bei uns und die einhergehenden Begleitumstände haben. Wir werden uns sicher auch neugierig zeigen. Beispielsweise interessieren uns Ihre Motivation zu Ihren bisherigen entscheidenden Schritten in Ausbildung und Beruf sowie ein glaubwürdiges Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns.

Assessment

Im möglichen zweiten Gespräch diskutieren einige unserer Consultants mit Ihnen typische Cases aus unserem Beratungsalltag. Einen Case erhalten Sie von uns im Vorfeld, mit der Bitte, eine Präsentation vorzubereiten. Weitere Fallbeispiele werden Sie spontan bearbeiten.

Vertragsgestaltung

Wenn wir zur Überzeugung gelangen, dass Sie unser Team bereichern würden, und Sie ebenfalls weiterhin Interesse an einer Mitarbeit bei uns haben, klärt unser CEO die vertraglichen Details mit Ihnen. Der gesamte Prozess erstreckt sich typischerweise über die Dauer von einem Monat. 

Dr. Ralf Kunz

Senior Consultant,
Verantwortlicher für Recruiting

recruiting@radermacher.de
+49 (0) 81 51 / 5 55 11 - 60